01

Audyt kompetencji

02

Plan szkolnictwa

03

Tabela zawodów

04

Polityka płac

Zakres programu

Co dokładnie dostajesz

W Tropico wykształcenie jest mieczem obosiecznym. Profesorowie i inżynierowie podnoszą efektywność fabryk, ale też pierwsi pakują walizki, gdy na wyspie brakuje im pensji i perspektyw. Program pokazuje, jak zbudować oświatę, która zatrzymuje kadry zamiast ich eksportować.

Szkolnictwo i Kadry — ilustracja
Elementy programu

Sześć filarów współpracy

Piramida oświaty

Szkoła, liceum, uniwersytet — w jakiej kolejności i w jakich proporcjach do liczby ludności.

Retencja kadr

Pensje, mieszkania i prestiż, które zatrzymują absolwentów na wyspie.

Import specjalistów

Kiedy opłaca się sprowadzić profesora z zagranicy zamiast czekać na własnego.

Zawody przyszłości

Które budynki zjadają wykwalifikowane kadry i jak je zabezpieczyć.

Kolędzie i stypendia

Mechanizm edukacji dzieci robotników bez psucia rynku taniej siły roboczej.

Nauka i prestiż

Wpływ oświaty na ocenę intelektualistów i wyniki wyborów.

4

poziomy oświaty w programie

18

zawodów w tabeli priorytetów

60

procent mniej emigracji kadr

Proces

Jak przebiega współpraca

Ustalamy kolejność budowy szkół podstawowych, liceów, biblioteki i uniwersytetu, a także moment, w którym opłaca się sprowadzić zagranicznych specjalistów zamiast czekać na własnych absolwentów. Całość spięta jest polityką płacową, która trzyma wykształconych na wyspie.

Audyt ludności

Analizujemy strukturę zatrudnienia i luk kompetencyjnych na wyspie.

Plan oświaty

Ustalamy harmonogram budowy szkół i rekrutacji kadr.

Polityka płacowa

Dopasowujemy stawki, żeby kadry zostawały, a budżet nie płakał.

Ocena efektów

Po roku gry sprawdzamy poziom wykształcenia i korygujemy plan.

Dla kogo

Ten program jest dla Ciebie, jeśli

  • Fabryki stoją, bo brakuje inżynierów
  • Twoi absolwenci wyjeżdżają do USA zamiast pracować
  • Nie wiesz, kiedy postawić uniwersytet
  • Intelektualiści głosują przeciw Tobie na każdych wyborach
  • Chcesz rozwijać gospodarkę wysokich technologii
Szkolnictwo i Kadry — kontekst
Szkolnictwo i Kadry — kadr 1 Szkolnictwo i Kadry — kadr 2 Szkolnictwo i Kadry — kadr 3
„Uniwersytet postawiony o dwie dekady za wcześnie zjadł mi pół budżetu. Program pokazał, że liceum i biblioteka dają osiemdziesiąt procent efektu za trzecią część ceny."

Piotr L., prezydent pierwszej kadencji

Pytania

Najczęstsze pytania o program

Dostajesz tabelę priorytetów: które budynki naprawdę wymagają personelu z dyplomem, a w których wystarczy ekipa po kursie. Oszczędzasz na uniwersytecie latami, zanim stanie się konieczny.

Od czego zacząć oświatę na biednej wyspie?
Od jednej szkoły podstawowej i biblioteki. Uniwersytet to inwestycja na później — wcześniej zjada budżet i absolwenci i tak nie mają gdzie pracować.
Jak powstrzymać emigrację absolwentów?
Trzema rzeczami: konkurencyjną pensją, mieszkaniem lepszym niż baraki i stanowiskami. Program zawiera tabelę stawek zatrzymujących kadrę.
Czy warto sprowadzać zagranicznych profesorów?
Tak, gdy potrzebujesz kompetencji szybko — na przykład do szpitala albo elektrowni. W dokumencie znajdziesz próg, powyżej którego import jest tańszy niż oczekiwanie.
Czy edukacja wpływa na wybory?
Bezpośrednio. Intelektualiści to frakcja, której sympatię budujesz szkołami i wolnością słowa — program pokazuje, jak zdobyć ich głosy bez przepłacania.
Decyzja Prezydenta

Zbuduj oświatę dla republiki

Opisz sytuację kadrową wyspy — doradca oświaty przygotuje program dla Twojej ludności.

Cena programu: 449 zł · Cena obejmuje program rozwoju oświaty oraz tabelę opłacalności zawodów.